"Erfolg kommt von TUN." (Henry Ford)
TIEFENWIRKSAM FÜHREN.
Einfach. Tiefenwirksam. Führen.
Wir wissen: Nichts ist stärker als das Unterbewusstsein, wenn es um die Handlungssteuerung von Menschen geht. Und dennoch wird genau dies nicht berücksichtigt, wenn es um Führung geht. Wer jedoch genau hier sein Handwerk versteht, hat es deutlich einfacher. Um eine tiefenwirksame Führungskraft zu entwickeln, gehen wir nach folgendem bewährten Prinzip vor von "innen" nach "außen" vor:
Klärung der Rolle und Anforderungen an Führungskraft
Innere Haltung - Entwicklung und Implementierung einer starken inneren Haltung
Verhalten - Training tiefenwirksamer Führungsinstrumente
1. Rolle und Anforderung
Nur wer seine Rolle klar hat, kann adäquat fühlen, denken und handeln. Eine Führungskraft kennt mehrere Rollen - privat und beruflich. Um wirksam führen zu können, muss sie sich - klar erkennbar - in der richtigen Rolle befinden und sich dieser bewusst sein. Vielen ist dies nicht klar, was zur Erfolglosigkeit führt. Daher klären wir zunächst alle Rollen und die damit verbundenen Anforderungen an die Führungskraft.
2. Innere Haltung
Anschließend finden wir für die Führungskraft die für sie passende, innere Haltung. Sie unterstützt die Persönlichkeit und lässt diese noch stärker zum Ausdruck kommen, weil sie die Führungsanteile betont. Nichts ist stärker, als eine souveräne, innere Haltung eines Menschen - denn sie drückt sich durch Entschlossenheit und Souveränität aus - verbal, non-verbal und paraverbal. Dadurch führt sie zur Authentizität und natürlichen Stärke. Hier ist nichts mehr aufgesetzt - sondern pure Kraft. Führungskraft. So entwickeln wir authentische Führungskräfte, die glaubwürdig, verbindlich und stark sind.
3. Verhalten
Nachdem die Persönlichkeit als Fundament einer erfolgreichen Führungskraft entwickelt wurde, kommt es nun zum Training tiefenwirksamer Führungsinstrumente. Diese setzen tiefenpsychologisch an und sind hochwirksam. So lassen sich Mitarbeiter und ganze Teams einfach und gesund führen. Wir nutzen hierbei Ansätze und Erkenntnisse aus der modernen Hirnforschung sowie tiefenpsychologische Instrumente aus dem Coaching. Diese trainieren wir bis zur sicheren Beherrschung mit der Führungskraft.
Wir wissen: Nichts ist stärker als das Unterbewusstsein, wenn es um die Handlungssteuerung von Menschen geht. Und dennoch wird genau dies nicht berücksichtigt, wenn es um Führung geht. Wer jedoch genau hier sein Handwerk versteht, hat es deutlich einfacher. Um eine tiefenwirksame Führungskraft zu entwickeln, gehen wir nach folgendem bewährten Prinzip vor von "innen" nach "außen" vor:
Klärung der Rolle und Anforderungen an Führungskraft
Innere Haltung - Entwicklung und Implementierung einer starken inneren Haltung
Verhalten - Training tiefenwirksamer Führungsinstrumente
1. Rolle und Anforderung
Nur wer seine Rolle klar hat, kann adäquat fühlen, denken und handeln. Eine Führungskraft kennt mehrere Rollen - privat und beruflich. Um wirksam führen zu können, muss sie sich - klar erkennbar - in der richtigen Rolle befinden und sich dieser bewusst sein. Vielen ist dies nicht klar, was zur Erfolglosigkeit führt. Daher klären wir zunächst alle Rollen und die damit verbundenen Anforderungen an die Führungskraft.
2. Innere Haltung
Anschließend finden wir für die Führungskraft die für sie passende, innere Haltung. Sie unterstützt die Persönlichkeit und lässt diese noch stärker zum Ausdruck kommen, weil sie die Führungsanteile betont. Nichts ist stärker, als eine souveräne, innere Haltung eines Menschen - denn sie drückt sich durch Entschlossenheit und Souveränität aus - verbal, non-verbal und paraverbal. Dadurch führt sie zur Authentizität und natürlichen Stärke. Hier ist nichts mehr aufgesetzt - sondern pure Kraft. Führungskraft. So entwickeln wir authentische Führungskräfte, die glaubwürdig, verbindlich und stark sind.
3. Verhalten
Nachdem die Persönlichkeit als Fundament einer erfolgreichen Führungskraft entwickelt wurde, kommt es nun zum Training tiefenwirksamer Führungsinstrumente. Diese setzen tiefenpsychologisch an und sind hochwirksam. So lassen sich Mitarbeiter und ganze Teams einfach und gesund führen. Wir nutzen hierbei Ansätze und Erkenntnisse aus der modernen Hirnforschung sowie tiefenpsychologische Instrumente aus dem Coaching. Diese trainieren wir bis zur sicheren Beherrschung mit der Führungskraft.
ICH BRINGE MENSCHEN IN DIE KRAFT!
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